Community Abteilung

Derzeit offene Community Jobs

Im Moment nehmen wir nur Initiativbewerbungen an, aber zögern Sie nicht, sich zu bewerben, denn wir freuen uns sehr darauf. Die folgende Liste gibt Ihnen einen Überblick über die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, die Sie erwarten können, wenn Sie in dieser Abteilung arbeiten möchten.

Aufgaben

• Gesamtplanung und Durchführung des Personalbedarfs und Recruitings in Abstimmung mit den anderen Abteilungen
• Durchführung der Bedarfsberechnungen inklusive Berücksichtigung der Personalkosten
• Interaktion mit den zuständigen staatlichen Behörden und Abwicklung aller personalrechtlichen Belange
• Konzeption und Umsetzung von Verträgen und Vergütungsmodellen für ein globales Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern
• Konzeption und kontinuierliche Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des Wohlbefindens aller Mitarbeiter und Schaffung eines angenehmen Arbeitsklimas

Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse oder Ausbildung und ausgeprägte Neugierde im Bereich Personalwesen und Recruiting
• Interesse am Umgang mit dem relevanten Personalrecht und der Interaktion mit den entsprechenden Behörden
• Ein "people person" sein, eine Person, die gerne mit anderen Menschen zusammenarbeitet und für diese ein echtes zweites Zuhause schaffen möchte
• Grundlegende Hard- und Soft-Skills wie in der INVENAUT DNA definiert

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung des Wohlbefindens aller Mitarbeiter durch Mitarbeiterbetreuung und Schaffung eines angenehmen Arbeitsklimas
• Sicherstellung des Personalbedarfs zu den geplanten Zeiten
• Umsetzung eines rechtlich 100% korrekten Personalmanagements