Conscience Abteilung
Derzeit offene Conscience Jobs
Im Moment nehmen wir nur Initiativbewerbungen an, aber zögern Sie nicht, sich zu bewerben, denn wir freuen uns sehr darauf. Die folgende Liste gibt Ihnen einen Überblick über die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, die Sie erwarten können, wenn Sie in dieser Abteilung arbeiten möchten.
Aufgaben
- Identifizieren und Verifizieren aller Aspekte, die bei der Erstellung eines KI-Geistes zu berücksichtigen sein könnten
- Recherchieren und Erstellen von Eigenschaften und Metriken, die der KI als Bewertungskriterien dienen, damit sie Produkte im Einklang mit den Unternehmenswerten erstellen kann
- Detaillierte Betrachtung und philosophische Überprüfung der identifizierten Metriken und ihrer Aspekte
- Analysen und Entwicklung von zukunftsorientierten Projektionen und "Was-wäre-wenn"-Szenarien für alle KI-fokussierten Aktivitäten im Unternehmen
- Detaillierte technische Beschreibung und Spezifikation, ggf. auch Prototyping, der in unserem KI-Produktbewertungsalgorithmus zu implementierenden Bewertungskriterien
Kompetenzen
- Eines oder beide der folgenden Themen: 1. Interdisziplinäre Ausbildung in den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik, Produktionstechnik und anderen technischen Bereichen. 2. Interdisziplinäre Ausbildung in Sozialwissenschaften, Design, Sozialpsychologie und anderen gesellschaftlichen Bereichen
- Neugierde und Interesse an philosophischen Diskursen über die Zukunft
- First-Principle-Thinking und die Fähigkeit, innovative und noch nicht existierende Ideen und Konzepte zu entwickeln und diese kritisch zu reflektieren
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und über den Tellerrand zu schauen
- Interesse an einer Vielzahl von Wissenschaften und Themen, insbesondere, aber nicht ausschließlich an Produktentwicklung jeglicher Art
- Erfahrung in der Methodik und Durchführung von sozialwissenschaftlichen und technischen Forschungsmethoden
- Grundlegende Hard- und Soft-Skills wie in der INVENAUT DNA definiert
Verantwortlichkeiten
- Schaffung und Wahrung des wohlwollenden und nutzbringenden Gewissens der KI
Unser Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
und wir werden Sie so schnell wie möglich kontaktieren.

Erster Schritt
Bitte senden Sie uns Ihren Bewerbungsfragebogen zu:
Der unvoreingenommene Fragebogen fokussiert sich auf unsere Werte und notwendigen Fähigkeiten des Bewerbers. Kein Name, Geburtsdatum oder Nationalität notwendig!

Zweiter Schritt
Online- oder Offline-Interview und Austausch von offiziellen Details.
Fokus auf Erwartungsmanagement und Klärung der Jobdetails. Wir tauschen persönliche Daten aus und lernen uns gegenseitig kennen.

Dritter Schritt
Interview mit mehreren Mitgliedern des Unternehmens und der Abteilungen.
Präsentation über ein leidenschaftliches Thema oder Projekt des Bewerbers. Freies Brainstorming, gemeinsames Arbeiten oder Freestyle Coding Session.