Strategy Abteilung
Derzeit offene Strategy Jobs
Im Moment nehmen wir nur Initiativbewerbungen an, aber zögern Sie nicht, sich zu bewerben, denn wir freuen uns sehr darauf. Die folgende Liste gibt Ihnen einen Überblick über die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, die Sie erwarten können, wenn Sie in dieser Abteilung arbeiten möchten.
Aufgaben
- Recherche zur Zukunftsforschung und Erstellung von zukunftsbezogenen Theorien, Philosophien und offiziellen Unternehmenserklärungen
- Entwicklung und Etablierung der Unternehmensvision, der Unternehmensziele und der Gesamtstrategie
- Entwicklung von technischen Umsetzungsideen auf Basis der Vision und Strategie und Erstellung von Alignment-Plänen für das Unternehmen mit Fokus auf die Technologie-Roadmap
- Kontinuierliches Anforderungsmanagement für die gesamte Produktvision und für jede Produktstufe
- Kommunikation der Vision, Mission und konkreten Schritte innerhalb des Unternehmens und vor der Öffentlichkeit
- Implementierung von Risikoanalyse und Risikomanagement
- Produktmanagement zur Führung der Entwicklung in der Technology-Abteilung
- Identifikation von Kopperationsmöglichkeiten und Kontaktierung, Initiierung und laufende Betreuung dieser Kooperationen
Kompetenzen
- Neugierde und Interesse an philosophischen Diskursen über die Zukunft
- Tiefes Verständnis für die aktuellen technischen Möglichkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz
- First-Principle-Thinker und die Fähigkeit, innovative und noch nicht vorhandene Ideen und Konzepte zu entwickeln und diese kritisch zu reflektieren
- Kenntnisse von Techniken und Zusammenhängen des Produktmanagements, Anforderungsmanagements und Risikomanagements
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Grundlegende Hard- und Soft-Skills wie in der INVENAUT DNA definiert
Verantwortlichkeiten
- Interne und externe Vertretung der Unternehmensvision, der Unternehmensausrichtung und der Gesamtstrategie
- Hauptverantwortung für das Produktmanagement des INVENAUT-Spiels
- Sicherstellung von erfolgreichen und profitablen Geschäftskooperationen
Unser Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
und wir werden Sie so schnell wie möglich kontaktieren.

Erster Schritt
Bitte senden Sie uns Ihren Bewerbungsfragebogen zu:
Der unvoreingenommene Fragebogen fokussiert sich auf unsere Werte und notwendigen Fähigkeiten des Bewerbers. Kein Name, Geburtsdatum oder Nationalität notwendig!

Zweiter Schritt
Online- oder Offline-Interview und Austausch von offiziellen Details.
Fokus auf Erwartungsmanagement und Klärung der Jobdetails. Wir tauschen persönliche Daten aus und lernen uns gegenseitig kennen.

Dritter Schritt
Interview mit mehreren Mitgliedern des Unternehmens und der Abteilungen.
Präsentation über ein leidenschaftliches Thema oder Projekt des Bewerbers. Freies Brainstorming, gemeinsames Arbeiten oder Freestyle Coding Session.