Strategy_Jobs

Strategy Abteilung

Derzeit offene Strategy Jobs

Im Moment nehmen wir nur Initiativbewerbungen an, aber zögern Sie nicht, sich zu bewerben, denn wir freuen uns sehr darauf. Die folgende Liste gibt Ihnen einen Überblick über die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, die Sie erwarten können, wenn Sie in dieser Abteilung arbeiten möchten.


Aufgaben

  • Recherche zur Zukunftsforschung und Erstellung von zukunftsbezogenen Theorien, Philosophien und offiziellen Unternehmenserklärungen
  • Entwicklung und Etablierung der Unternehmensvision, der Unternehmensziele und der Gesamtstrategie
  • Entwicklung von technischen Umsetzungsideen auf Basis der Vision und Strategie und Erstellung von Alignment-Plänen für das Unternehmen mit Fokus auf die Technologie-Roadmap
  • Kontinuierliches Anforderungsmanagement für die gesamte Produktvision und für jede Produktstufe
  • Kommunikation der Vision, Mission und konkreten Schritte innerhalb des Unternehmens und vor der Öffentlichkeit 
  • Implementierung von Risikoanalyse und Risikomanagement
  • Produktmanagement zur Führung der Entwicklung in der Technology-Abteilung
  • Identifikation von Kopperationsmöglichkeiten und Kontaktierung, Initiierung und laufende Betreuung dieser Kooperationen


Kompetenzen

  • Neugierde und Interesse an philosophischen Diskursen über die Zukunft
  • Tiefes Verständnis für die aktuellen technischen Möglichkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz
  • First-Principle-Thinker und die Fähigkeit, innovative und noch nicht vorhandene Ideen und Konzepte zu entwickeln und diese kritisch zu reflektieren
  • Kenntnisse von Techniken und Zusammenhängen des Produktmanagements, Anforderungsmanagements und Risikomanagements
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundlegende Hard- und Soft-Skills wie in der INVENAUT DNA definiert


Verantwortlichkeiten

  • Interne und externe Vertretung der Unternehmensvision, der Unternehmensausrichtung und der Gesamtstrategie
  • Hauptverantwortung für das Produktmanagement des INVENAUT-Spiels 
  • Sicherstellung von erfolgreichen und profitablen Geschäftskooperationen

Unser Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

careers@invenaut.com

und wir werden Sie so schnell wie möglich kontaktieren.

Erster Schritt

Bitte senden Sie uns Ihren Bewerbungsfragebogen zu:

hier herunterladen.


Der unvoreingenommene Fragebogen fokussiert sich auf unsere Werte und notwendigen Fähigkeiten des Bewerbers. Kein Name, Geburtsdatum oder Nationalität notwendig!

Zweiter Schritt

Online- oder Offline-Interview und Austausch von offiziellen Details.


Fokus auf Erwartungsmanagement und Klärung der Jobdetails. Wir tauschen persönliche Daten aus und lernen uns gegenseitig kennen.

Dritter Schritt

Interview mit mehreren Mitgliedern des Unternehmens und der Abteilungen.


Präsentation über ein leidenschaftliches Thema oder Projekt des Bewerbers. Freies Brainstorming, gemeinsames Arbeiten oder Freestyle Coding Session.

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